[問卦] 為什麼公務員的福利該被砍?

※ 引述《cigara (想你的比基尼曬痕)》之銘言：
: ※ 引述《chenglap (無想流流星拳)》之銘言：
: : 而從個人層面看, 其實很多基層公務員不僅很拼命, 甚至過度工作.
: : 收入也很低. 但是這不妨礙, 公務員作為一個整體, 是低效的.
: : 因為一個組織本身的效益, 並不是勤力的做越多越好, 而是看他最後的產值, 也
: : 就是市場承認的價值. 因此, 投入產值的, 除了工作人員的努力外, 指揮和管理
: : 的方式, 獎懲制度, 薪水和福利多寡, 都會影響到性價比. 也就是說, 站在市場
: : 的觀點看, 同樣勤力的人, 還是有更便宜的一個.
: 您的說法是組織效益高低來自市場承認的價值
: 如果以私部門來講, 我完全同意
: 但公部門講求的不只是效益或效率, 還有公平正義的追求
說得好.
你一句話, 已答了你的所有問題.
正因為公務員系統, 他的存在目標, 是為了「公平正義」, 所以, 他的任何
一個部份, 包括待遇, 都不可以違反他的基本存在目的. 公務員全體, 以及
這個系統本身, 應該時刻不要忘了, 他的存在價值與使命, 都是為了令社會
公平正義.
何謂公平正義, 我引用約翰羅爾斯的「正義論」, 他的定義如下:
1. 每人都有平等的平等, 享有廣泛的自由, 而其自由與權利互相相容, 即
特權本身是不正義的
2. 社會和經濟的不平等, 應該得到調整, 各項職位及地位, 必須在公平的
機會平等下, 對所有人開放, 社會中處於最劣勢成員應該受益最大
現在臺灣的問題, 正出在那些公務系統裡退休者過度的福利, 以及一堆既得
利益者, 佔據的收入, 正在壓縮年輕人的機會, 蠶蝕弱勢者的資源. 低收入
者既沒有機會享受這些工作機會, 同時要交各種支費, 去維持這些福利, 而
享有這些福利的人, 則他們得到遠超於他們生活的所需.
如果因為延續這些報酬, 而導致政府必須壓縮別的公共支出, 那不僅不公平
正義, 那直接就是公平正義的相反. 弱勢者會因此變得更弱勢, 而既得利益
者會變得更為肥肥白白.
公務員系統的存在第一意義, 在於實現公平正義, 這是我們接受公務員系統
低效的理由. 當環境變遷, 這些待遇, 不再公平正義的時候, 開始有些人為
了保障這些利益, 而將事情說成是公務員是競爭的勝利者, 或者公務員因為
高效而得到報酬.
我所說的, 正是回歸公共體系最原始的本質, 就是維持社會的公平正義, 每
一個當公務員的人, 若他們已足夠生活. 那在整體經濟情況不好, 政府財政
惡劣, 以及外面的人薪資低微的時候. 而這甚至去到, 政府未來很可能會像
希臘一樣有巨大的財政危機, 使國家陷